Деловой журнал «Бизнес-ключ», март 2006
О том, что изначально Владимир Андреевич выбрал верную дорогу, говорит и признание его детища сильными мира и крупными специалистами: дважды «Резонанс» объявлялся лучшим предприятием Челябинской области в сфере промышленного производства, в 2003 году НПП получило «Золотую медаль SPI» французского национального общества поддержки промышленности как одно из лучших предприятий России, а её основатель и вдохновитель удостоился чести быть включенным в президентское издание «Лучшие люди России» как «надежный
Первый раз будущий разработчик радиоуправляемых машин и микропроцессорных систем автоматического контроля увидел большие машины в возрасте
Впрочем, возможность «причащения» к миру техники и металла была и дома: изредка доходили специализированные журналы, а из имеющихся под рукой проводов, лампочек и батареек можно было самому спаять
Рано умер отец. Осиротевшая семья несколько раз переезжала из одного поселка в другой. Среднюю и старшую школу Владимир заканчивал в интернате — школа находилась в районном центре, вдали от дома.
Вопрос о том, на какую специальность поступать в ВУЗ, перед молодым человеком не стоял, выбор был сделан давно. В какой город, в какой институт — для деревенского жителя было непринципиально. Попалось на глаза объявление о наборе на приборостроительный факультет ЧПИ. Прекрасно, значит, в Челябинск! Знал
Провода, лампочки, батарейки… У выпускника приборостроительного — уже совсем другие игрушки: спецзаказы для оборонной промышленности, потом — разработка радиоуправляемого трактора. Обычно люди подобного рода занятий выбирают себе противоположное хобби — рыбалка, огород… Владимир Андреевич не изменил своему детскому увлечению, только теперь он уже не просто собирал приемники. На факультете был клуб
Во многом именно этот авантюризм вкупе со свободолюбием помогли кандидату, а вскоре и доктору технических наук Коровину в 1990 году отправиться в вольное плавание по неизведанным просторам перестроечного бизнеса: «Захотелось делать |
«Звание доктора наук не дает мне само по себе ничего, самолюбие разве что тешит. Хотя бывает, что оно влияет на предпочтения заказчика, и с этой точки зрения наличие степени полезно. Однако, как всегда и во всем встречают по одежке, а дальнейшая работа с заказчиком целиком зависит от качества продукции, которую предприятие выпускает, и ритмичности поставок. Потребителю, грубо говоря, глубоко безразлично, кто возглавляет компанию и сколько у него научных степеней — лишь бы товар был хороший.» |
В.А. Коровин |
Последние выходные апреля 1986 года Владимир Андреевич провел с семьей в гостях в другом городе. Научный сотрудник лаборатории автоматики Челябинского филиала
Но через час его разбудил не будильник, а звонок в дверь: собирайтесь, вам предстоит командировка. В подобных ситуациях вопрос «куда» задавать не принято. «В институте мы с коллегами увидели газету с кратеньким сообщением об аварии в Чернобыле. И начали догадываться, куда нас собираются отправить».
Катастрофа в Чернобыле застала власти врасплох: партийное руководство не могло договориться с военным, и никто толком не знал, что делать. Солдаты, которых бросили на уборку радиоактивного «мусора», знали только одну реакцию на команду «местность заражена»: быстро надеть противогаз. Несколько поездок на бронированной инженерной машине — и экипаж получивших предельно допустимую дозу солдат меняется на новый. Несколько смен — и исправная, рабочая техника отправляется на огороженное колючей проволокой кладбище машин: насобирав на гусеницы излучающее топливо, машина с облученным металлом уже сама начинает излучать.
«Самое яркое мое впечатление о той командировке: едешь в бронетранспортере по городу, смотришь в иллюминатор — а на улице рай земной! Начало мая, на Украине все цветет, зелень кругом, тепло, светло, на балконах белье висит,
В этой сюрреалистической, невозможной ситуации люди вели себя
«Конечно, я сознавал опасность, которой мы подвергались в Чернобыле. Не знаю почему, но мне не было страшно. И я не хотел оттуда поскорее уехать. Хотелось сначала сделать
Для пораженной радиацией местности радиоуправляемые тракторы, в разработке которых участвовал и Владимир Андреевич, оказались самой подходящей техникой — они могли работать в чудовищных условиях Чернобыля. Но… слишком мало их было в то время — они не сделали того, что могли
К концу перестройки у сотрудника ЧФ «НАТИ» уже не осталось иллюзий относительно того, насколько государству нужны научные исследования и промышленные разработки. А Коровина переполняли идеи из области автоматического управления и измерительной техники. Примерно тогда
И вот недавно образованное МП «Резонанс» разработало электронный счетчик электроэнергии, запатентовало изобретение; маленькая организация сумела заключить договор с большим подмосковным заводом на крупносерийное производство — «Резонансу» полагались отчисления с продажи каждого счетчика. Неужели вот оно — удача, деньги, успех? Ещё немного — и деньги потекут рекой, а потом и новые заказы и возможности…
А завод просто не стал платить причитающиеся проценты. И подавать в суд на государственный гигант маленькому, вчера образовавшемуся частному предприятию было бесполезной тратой средств (которых к тому
Пришлось признать, что легкий и красивый путь чистых разработок оказался ошибочным. Сами обстоятельства заставили Коровина заняться ещё и производством приборов по своим разработкам. А собственные убеждения не позволили пойти по другому легкому пути — перепродавать сопутствующие товары и таким образом жить немного «богаче». «Как только появляются легкие деньги, убиваются тяжелые — умирает идея. Зачем инженеру месяц корпеть над проектом за 100 рублей, когда одна коммерческая сделка может принести сразу 200?». Владимиру Андреевичу нетрудно было устоять перед этим соблазном, потому что ещё не имея большого предпринимательского опыта, он уже знал: если в основу производства поставлено не получение доходов, а полезность дела, то в прибыльности такого предприятия сомневаться не приходится. «Практика и время показали, что мы были правы: те коммерческие предприятия, которые только торговали близкими нам товарами, давно прекратили свое существование, а мы как жили, живем и развиваемся».
Из малого предприятия в три человека «Резонанс» давно уже превратился в компанию, где работает больше сотни сотрудников. Каждый год увеличивается объем производства. Кажется, что нужные шаги в управлении предпринимаются сами по себе, а верные решения приходят к руководителю интуитивно одно за другим. Однако в ответ на вопрос «С какими трудностями вам приходилось сталкиваться?» и гендиректор Владимир Коровин, и его заместитель Константин
Ксения Захарова, специальный корреспондент журнала «Бизнес-Ключ»
апрель 2006
|
|
|
|
|
|
|
|
Оглавление |
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить удобную работу пользователей с ним и функциональные возможности сайта. Нажимая кнопку «Я принимаю», Вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie в соответствии c «Положением о конфиденциальности» ООО НПП «Резонанс». Вы можете в любое время отключить файлы cookie или настроить браузер для предупреждения о получении таких файлов. |
|